Te ofrecemos las noticias destacadas del día de las siguientes empresas -Reig Jofre, Iberdrola, Euskaltel, BBVA, CaixaBank…-, realizado por el Departamento de Análisis de Link Securities.
. La compañía farmacéutica REIG JOFRE (RJF) anunció ayer que refuerza su expansión internacional con la creación de la compañía Reig Jofre Sp. z o.o. en Polonia, país de 38 millones de habitantes, cuyo mercado farmacéutico asciende a cerca de EUR 9.000 millones, con una tasa de crecimiento anual por encima del 5%, en el que la compañía ya tiene presencia mediante acuerdos de distribución. La compañía en Polonia contará con un equipo de marketing y una red de ventas propia especializada en el mercado farmacéutico. La nueva compañía nace con la voluntad de atender la demanda de los productos indicados en el tratamiento de la osteoartritis y el dolor osteoarticular de la unidad de Specialty Pharmacare e introducir gradualmente la línea de dermatología y los productos de las gamas de Consumer Healthcare (control de peso, energía, estrés y sueño, y belleza).
En una segunda etapa, tras concluir los procesos de registro, RJF ampliará su oferta con las gamas de a ntibióticos e inyectables de uso hospitalario de la unidad de Pharmaceutical Technologies. RJF tiene previsto registrar las primeras ventas de la filial en Polonia en el 2T2021. Además, la compañía anticipa generar nuevas oportunidades de negocio en los países de Europa del este, consolidando de este modo su estrategia de crecimiento global.
. El Consejo de Administración de IBERDROLA (IBE) aprobó el calendario estimado de la primera edicióndel sistema de dividendo opcional “Iberdrola Retribución Flexible” correspondiente al ejercicio 2021. Los accionistas de IBE podrán elegir entre: (i) percibir su retribución mediante la entrega de acciones nuevas totalmente liberadas; (ii) transmitir la totalidad o parte de sus derechos de asignación gratuita en el mercado; o (iii) recibir su retribución en efectivo (en esta edición, mediante el pago complementario del dividendo correspondiente al ejercicio 2020; el “Dividendo Complementario” y las “Opciones de Retribución Flexible”, respectivamente). Asimismo, los accionistas de IBE podrán combinar c ualquiera de las alternativas mencionadas. IBE estima que el importe bruto del Dividendo Complementario por acción será de, al menos, EUR 0,252 brutos.
El calendario estimado de la ejecución de esta primera edición del sistema de dividendo opcional “Iberdrola Retribución Flexible” correspondiente al ejercicio 2021 será el siguiente:
• Durante el mes de junio de 2021: Aprobación, en su caso, del sistema de dividendo opcional “Iberdrola Retribución Flexible” por la Junta General de Accionistas de la Sociedad, incluyendo, entre otros acuerdos, dos ampliaciones de capital y la distribución del Dividendo Complementario.
• 6 de julio de 2021: Comunicación del número de derechos de asignación gratuita necesarios para recibir una acción y del importe del Dividendo Complementario bruto por acción.
• 7 de julio de 2021: Publicación del anuncio de la ejecución del aumento de capital en el Boletín Oficial del Registro Mercantil. Último día en el que se negocian las acc iones de IBE con derecho a participar en el sistema de dividendo opcional “Iberdrola Retribución Flexible”, esto es, con el derecho a optar por alguna de las Opciones de Retribución Flexible que ofrece este sistema (incluido el Dividendo Complementario) (last trading date).
• 8 de julio de 2021: Fecha de referencia (ex date) desde la cual –inclusive– las acciones de IBE se negocian sin derecho a participar en el sistema de dividendo opcional “Iberdrola Retribución Flexible”. Comienzo del periodo común de elección y del periodo de negociación de los derechos de asignación gratuita.
• 21 de julio de 2021: Fin del periodo común de elección y del periodo de negociación de los derechos de asignación gratuita.
• 29 de julio de 2021: Pago del Dividendo Complementario a quienes hubieran optado por recibir efectivo mediante esta Opción de Retribución Flexible. Alta de las nuevas acciones que se emitirán en virtud del aumento de capital en los registros contables de IBERCLEAR.
• 30 de julio de 2021: Fecha prevista para el inicio de la contratación ordinaria de las nuevas acciones que se emitirán en virtud del aumento de capital.
. La CNMV acordó admitir a trámite la solicitud de autorización presentada con fecha 31/03/2021 por Kaixo Telecom, S.A.U., vehículo de inversión de Masmóvil, para la formulación de una Oferta Pública voluntaria de Adquisición (OPA) del 100% de las acciones de EUSKALTEL (EKT), al entender que el folleto y los demás documentos presentados, tras la documentación complementaria y las modificaciones registradas el 13/04/2021, y la subsanación registrada el 16/04/2021, se ajustan a lo dispuesto en dicho artículo.
La admisión a trámite de la referida solicitud no supone pronunciamiento alguno sobre la resolución relativa a la autorización de la oferta, o cualquiera de sus términos y condiciones, que deberá producirse conforme a los plazos y demás requisitos previstos en el artículo 21 de la precitada norma. La CNMV no autorizará la oferta hasta que se obtenga la preceptiva autorización legal previa.
. Según informó ayer la agencia Efe, el presidente de BBVA, Carlos Torres, aseguró este martes durante la Junta General de Accionistas de la entidad, que la economía mundial registrará un importante rebote en el 2S2021 tra s la caída del 3,2% registrada en 2020, que podría haber sido aún mayor si no hubiera sido por la reacción de bancos centrales y gobiernos. En la Junta se pidió autorización para el reparto en octubre, siempre que el supervisor europeo lo permita, del 35% de los beneficios de la primera mitad del año en concepto de dividendo, así como la posibilidad de recomprar hasta el 10% de las acciones del banco.
El presidente de BBVA también pidió el visto bueno de los accionistas para pagar el 29 de abril un dividendo en efectivo de EUR 0,059 brutos por acción, el 15% de los resultados de 2020. Para el ejercicio 2021, señaló que el banco quiere retomar la política de dividendos del 35 – 40% del beneficio en efectivo, una política de dividendos estable y predecible.
. El diario Expansión destaca en su edición de hoy que CAIXABANK (CABK) presentó ayer su plan de ajuste tras la integración de Bankia. Así, CABK propone recortar 8.291 empleos, el 18,7% de su plantilla, y cerrar 1.534 sucursales, el 27% de la red. Asimismo, CABK plantea prejubilaciones desde los 58 años con un 50% del salario. Para los menores de 55 años ofrece 25 días por año trabajado, con un máximo de 18 mensualidades.
. Expansión informa hoy de que la junta de bonistas de DIA ha acordado extender hasta 2026 la emisión de bonos que vencía en 2023. La medida era una de las condiciones recogidas en el acuerdo de refinanciación de la empresa. A cambio, el cupón de los bonos subirá el 3,5% anual, entre 2023 y 2026.
Por el Departamento de Análisis de Link Securities
